安(an)全(quan)性評(ping)(ping)價(jia)是(shi)我(wo)們自(zi)(zi)覺運用的(de)(de)(de)(de)(de)(de)現(xian)代化(hua)管(guan)理手段(duan)，也是(shi)一(yi)(yi)種對本單位安(an)全(quan)基(ji)礎進行(xing)自(zi)(zi)我(wo)診(zhen)斷的(de)(de)(de)(de)(de)(de)手段(duan)，必須(xu)要(yao)(yao)(yao)做好“貴在(zai)真(zhen)實(shi)”，否則(ze)就(jiu)(jiu)失(shi)去了它(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)全(quan)部價(jia)值。為此，我(wo)們在(zai)安(an)全(quan)性評(ping)(ping)價(jia)時，就(jiu)(jiu)一(yi)(yi)定(ding)要(yao)(yao)(yao)營造一(yi)(yi)個(ge)“寬松(song)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)環境(jing)，使(shi)人們不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)帶著“緊箍咒”搞評(ping)(ping)價(jia)，避免產(chan)生“諱(hui)疾忌醫”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)心理。因此在(zai)整個(ge)過程中，我(wo)們一(yi)(yi)定(ding)要(yao)(yao)(yao)忠實(shi)執行(xing)不(bu)(bu)與獎(jiang)金(jin)(jin)、榮譽、領(ling)導業績等(deng)3個(ge)方面掛鉤(gou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)原則(ze)。但是(shi)仍有(you)(you)(you)(you)(you)一(yi)(yi)些單位對此不(bu)(bu)理解(jie)，有(you)(you)(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)甚至違(wei)背“三不(bu)(bu)掛鉤(gou)”原則(ze)，把扣獎(jiang)當(dang)法寶，并以文件(jian)形式(shi)明確(que)規定(ding)被專家查出了重大問題，或得分(fen)(fen)率低于多少等(deng)都要(yao)(yao)(yao)考核，有(you)(you)(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)扣獎(jiang)金(jin)(jin)，有(you)(you)(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)還要(yao)(yao)(yao)下浮工(gong)資，這樣(yang)就(jiu)(jiu)使(shi)基(ji)層領(ling)導和職(zhi)工(gong)背上了包袱，就(jiu)(jiu)不(bu)(bu)能很好地配合專家組查評(ping)(ping)。有(you)(you)(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)愿提供(gong)資料，有(you)(you)(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)愿回答真(zhen)實(shi)情況，有(you)(you)(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)反(fan)復作(zuo)解(jie)釋甚至辯論，有(you)(you)(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)求(qiu)情不(bu)(bu)扣分(fen)(fen)等(deng)等(deng)不(bu)(bu)正常現(xian)象(xiang)。造成專家很為難，影響(xiang)了查評(ping)(ping)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)正常進行(xing)。