在安全性評價中“得分率”是綜合性評價的一項重要的定量評價指標，它可以用來重點分析哪一部分危險因素多和安全基礎差，它不具有任何考核或評比的意義。但是，仍有不少人對此不理解，往往很看重得分率的高低。專家們在查評中常常碰到有些基層（車間或分局、班站）領導和職工要求“恩典、恩典”，不要扣分，我們保證好好整改；對專家查出的問題，有的還反復作解釋，要求“手下留情”。
    這里有一種誤解，以為安全性評價也像達標、創一流驗收以及總結評比之類考核性檢查一樣，有“及格”、“合格”之說，有優劣等級之分，因此總希望分數越高越好。其實得分率高不見得是好事，有時很可能是查評不認真、不細致、矛盾未暴露所致。相反得分率低，表明查評工作扎實，把危險因素找出來了，為整改和反事故措施提供了依據，從而可避免重大、特大事故的發生，這才是我們所歡迎的。
    在對(dui)某個單位(wei)(wei)(wei)進行專(zhuan)(zhuan)(zhuan)家查(cha)評(ping)(ping)(ping)以(yi)后，我們也常(chang)說該單位(wei)(wei)(wei)“通過(guo)”了(le)省公司專(zhuan)(zhuan)(zhuan)家組(zu)的查(cha)評(ping)(ping)(ping)。這(zhe)里“通過(guo)”的含(han)義(yi)與考核(he)性的檢(jian)查(cha)是(shi)不一樣的。這(zhe)一是(shi)表明該單位(wei)(wei)(wei)認真地開(kai)展了(le)班(ban)組(zu)、車間(jian)、廠（局）的自查(cha)自改工作(zuo)，達到了(le)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)家組(zu)進點查(cha)評(ping)(ping)(ping)條件；二是(shi)說該單位(wei)(wei)(wei)能積(ji)極主動配合專(zhuan)(zhuan)(zhuan)家組(zu)的查(cha)評(ping)(ping)(ping)工作(zuo)。