（1）完善管理體系，建立健全制度，落實崗位責任制，實現機構規范運行；
    （2）加強人力資源管理，保證評價人員的職業道德和專業技術能力能滿足工作要求；
     （3）組織員工培訓，增強員工特別是評價人員的遵章守法意識，提高其安全評價專業能力，實現員工作業行為規范化；
     （4）加(jia)強質(zhi)量監督、檢查、跟蹤和信息反(fan)饋，定期匯總分析(xi)，制定并(bing)落(luo)實糾正偏(pian)差和預防偏(pian)差的(de)(de)措(cuo)施。 評(ping)(ping)(ping)價報(bao)告必(bi)(bi)須經專家(jia)(jia)評(ping)(ping)(ping)審，由專家(jia)(jia)組把好最后一道關。評(ping)(ping)(ping)審專家(jia)(jia)一般都是由在(zai)該(gai)領域有(you)著豐(feng)富的(de)(de)實踐經驗和理(li)論知識的(de)(de)人(ren)員(yuan)組成，他們(men)的(de)(de)意見(jian)具有(you)權(quan)威性(xing)。評(ping)(ping)(ping)價組必(bi)(bi)須尊重(zhong)專家(jia)(jia)的(de)(de)評(ping)(ping)(ping)審意見(jian)，并(bing)對評(ping)(ping)(ping)價報(bao)告做出必(bi)(bi)要的(de)(de)調整和修(xiu)改，以(yi)保證評(ping)(ping)(ping)價報(bao)告的(de)(de)質(zhi)量。