加強(qiang)煤礦機電運輸安全的措施
    1、建立大(da)型機電設備安裝驗(yan)收(shou)管理制(zhi)度

為進一步(bu)規范大(da)型機(ji)電設(she)備(bei)安裝、改(gai)造(zao)、驗收(shou)管(guan)理(li)工(gong)(gong)作(zuo)，強化大(da)型機(ji)電設(she)備(bei)安裝、改(gai)造(zao)工(gong)(gong)程的(de)設(she)計(ji)、選型、設(she)備(bei)購置(zhi)、施工(gong)(gong)和(he)驗收(shou)等環節的(de)管(guan)理(li)和(he)監督(du)，強化業務保安部門(men)的(de)管(guan)理(li)職能(neng)，防止大(da)型機(ji)電設(she)備(bei)惡性事故的(de)發生，各單位要結合自身實際(ji)情況，制定出切實可行的(de)大(da)型機(ji)電設(she)備(bei)安裝驗收(shou)管(guan)理(li)制度(du)，并嚴格(ge)執(zhi)行。

2、加強職工(gong)的(de)安(an)全業(ye)務培(pei)訓工(gong)作

一是建立競(jing)爭機制，如對技術(shu)工(gong)(gong)種和管理人員采取(qu)競(jing)爭上崗(gang)，對所有(you)職工(gong)(gong)都(dou)采用(yong)崗(gang)位(wei)技能工(gong)(gong)資，劃分工(gong)(gong)資等(deng)級，引(yin)導和迫(po)使職工(gong)(gong)自發學習安全(quan)評價業(ye)務知識;二是每隔一定時期組織(zhi)職工進(jin)行(xing)技(ji)術(shu)(shu)(shu)比武，對優勝者給(gei)予重(zhong)獎，以(yi)(yi)調(diao)動職工學技(ji)術(shu)(shu)(shu)、學業(ye)務的積極性，促使(shi)他們在崗(gang)位(wei)上按標準(zhun)及規程進(jin)行(xing)作業(ye);三是采用“三結合”的培(pei)(pei)(pei)訓方式，即(ji)業(ye)余培(pei)(pei)(pei)訓與重(zhong)點培(pei)(pei)(pei)訓相結合，以(yi)(yi)重(zhong)點培(pei)(pei)(pei)訓為主，內培(pei)(pei)(pei)與外培(pei)(pei)(pei)相結合，以(yi)(yi)內培(pei)(pei)(pei)為主；對新(xin)工人(ren)、新(xin)崗(gang)位(wei)、新(xin)技(ji)術(shu)(shu)(shu)要(yao)進(jin)行(xing)強化培(pei)(pei)(pei)訓，以(yi)(yi)全(quan)面提高(gao)職工的安(an)全(quan)業(ye)務素質為目(mu)的，為搞好安(an)全(quan)生(sheng)產打下堅實的“以(yi)(yi)人(ren)為本”的基礎(chu)。

3、優化供(gong)電網(wang)絡(luo)

組織專家對(dui)我礦(kuang)進行“專家會(hui)診”，對(dui)供電網絡進行認(ren)真核(he)算，找出供電系(xi)統(tong)、網絡存在的主要(yao)問題(ti)，提出科學合理(li)的系(xi)統(tong)優(you)化(hua)方案。礦(kuang)井(jing)必(bi)(bi)須(xu)有(you)與實際相符(fu)的井(jing)上、井(jing)下供電系(xi)統(tong)圖，該圖的繪制必(bi)(bi)須(xu)符(fu)合《煤礦(kuang)安全規程》的規定，礦(kuang)井(jing)必(bi)(bi)須(xu)至少有(you)可(ke)靠的兩回(hui)路(lu)(lu)(lu)電源線路(lu)(lu)(lu)。當(dang)任意回(hui)路(lu)(lu)(lu)發生故障停止供電時(shi)，其(qi)它(ta)任一回(hui)路(lu)(lu)(lu)應能擔(dan)負(fu)礦(kuang)井(jing)全部(bu)負(fu)荷。

4、加(jia)強(qiang)特(te)殊(shu)工種的用工制度管理(li)

煤礦機運工(gong)種(zhong)的(de)(de)技術性較強(qiang)，其各崗位工(gong)種(zhong)都不能以照(zhao)顧的(de)(de)身份出現，要(yao)由思想端正、技術全面的(de)(de)工(gong)人來(lai)擔任。同時加強(qiang)臨時用(yong)工(gong)的(de)(de)安全管理(li)，盡量少用(yong)或(huo)不用(yong)臨時工(gong)。除特(te)(te)殊(shu)情況外，特(te)(te)殊(shu)工(gong)種(zhong)人員不能隨意調換，要(yao)嚴格考核發證，持(chi)證上崗。