“這是輸變電工區全體職工今天(tian)得“三臉”的記錄。得“哭臉”的姜(jiang)師傅正為他母(mu)

親生病的事犯愁(chou)，我們已和他談了(le)話，批準(zhun)他好(hao)(hao)好(hao)(hao)休(xiu)息照顧母(mu)親。”3月19日，國網

山丹(dan)縣(xian)供電公司輸變電工區(qu)安全員正在匯報“三臉”情緒評價模式推(tui)廣以來，職工思(si)

想情緒考核情況(kuang)。

  為確保(bao)春(chun)檢(jian)工作(zuo)安全可靠，該公司逐步試點在(zai)春(chun)檢(jian)單(dan)位推(tui)廣“三臉(lian)”情緒(xu)評(ping)價模(mo)式

，從了(le)解員(yuan)工思想(xiang)動態出(chu)發，建立了(le)以“個人評估”、“班(ban)組(zu)長評估”、“親(qin)人評估

”為主要(yao)內(nei)容的情(qing)緒評價管理機制(zhi)，安全(quan)員(yuan)每天都會根據“三臉”評估情(qing)況，綜合(he)得

出每位職工當天的情(qing)緒，用笑臉、平臉、哭臉來表示(shi)職工心(xin)情(qing)的精神(shen)狀態(tai)。

  “笑臉(lian)”表示職工(gong)(gong)情緒(xu)非常(chang)健(jian)康，可正常(chang)工(gong)(gong)作(zuo)；“平臉(lian)”表示職工(gong)(gong)情緒(xu)欠(qian)佳，但經(jing)

過心(xin)理疏導后(hou)便可正常工作(zuo)；“哭臉”表(biao)示職工情緒槽糕，需(xu)要利(li)用(yong)同事談心(xin)、班組

長走訪、政(zheng)工聯絡員引導(dao)、定期心理咨(zi)詢等(deng)多種形式，及(ji)時解開(kai)職工心結；并對癥下

藥(yao)，切實為(wei)職(zhi)工(gong)解決(jue)生活、感情等問題，化(hua)解職(zhi)工(gong)心(xin)中的(de)憂慮，以(yi)積(ji)極的(de)心(xin)態投入工(gong)

作中(zhong)去(qu)。

   同時，該公司還邀請職工(gong)家庭成員走進調度(du)中(zhong)心(xin)、變電(dian)所，現(xian)場向她(ta)們講(jiang)解(jie)電(dian)力

工作的重(zhong)要性、特(te)殊性和專(zhuan)業(ye)性，讓(rang)員(yuan)工家屬更加了解(jie)電(dian)力(li)、支持“另(ling)一(yi)半”的工作

，為員工營造“上班更安(an)心、工作更舒心、回家(jia)更順心”的(de)良(liang)好(hao)氛圍(wei)。